日本の雇用状況:トレンド・改善策・政策・未来展望

雇用状況の記事ではどのようなデータが扱われているのか?

雇用状況の記事で扱われるデータとは?

失業率

  • 全国の失業率の数値
  • 年齢別、性別別の失業率
  • 地域別の失業率

失業率は、雇用状況を把握する上で最も重要な指標の一つです。

有効求人倍率

  • 全国の有効求人倍率の数値
  • 地域別の有効求人倍率

有効求人倍率は、求人に対する求職者の数の比率を示す指標であり、景気動向を表す指標としても重要です。

非正規雇用の割合

  • 全国、各都道府県の非正規雇用の割合
  • 年齢別、性別別の非正規雇用の割合

非正規雇用の割合は、労働市場の現状を表す指標の一つであり、雇用の不安定性や賃金水準に影響を与えます。

総労働時間

  • 全国平均の総労働時間

総労働時間は、労働環境の改善やその他の政策の効果を測る指標として利用されます。

雇用状況のトレンドはどのように変化しているのか?

雇用状況のトレンド

現在の状況

  • 2021年6月の失業率は3.0%であり、前月比で0.1ポイント減少した(厚生労働省調べ)。
  • 新型コロナウイルスの影響で、一度は失業率が4.0%を超えたが、徐々に回復傾向にある。
  • しかし、非正規雇用者の割合が増加しているため、雇用状況には不安定さが残っている。

過去の変化

  1. 1980年代後半から1990年代初頭にかけては、バブル期によって景気が好調であり、正規雇用者の割合が増加した。
  2. 1990年代後半には、リーマンショックなどによって景気が悪化し、非正規雇用者の割合が増えた。
  3. 2000年代に入ると、雇用環境は徐々に改善され、2007年には正規雇用者が非正規雇用者を上回った。

根拠

  • 厚生労働省「平成28年版労働白書」
  • 日本経済新聞「経済的な観点で見る日本の雇用構造」(2021/7/26掲載)

雇用状況に影響を与える政策は何があるのか?

雇用状況に影響を与える政策とは何か?

1. 財政政策

  • 景気刺激策:政府がインフラ整備や公共事業などの大規模プロジェクトを推進することで、雇用を創出する。
  • 減税策:所得税や法人税を減税することで、企業の利益増加や消費増加を促進し、雇用を増やす。
  • 財政出動策:予算を増やして給付金や補助金などの支出を増やすことで、消費を刺激し雇用を創出する。

2. 金融政策

  • 金利政策:中央銀行が金利を引き下げることで、企業投資や住宅購入などを促進し、雇用を増やす。
  • 資金供給政策:中央銀行が銀行に対し、融資の引き締めを緩和することで、企業の資金調達や消費者の借入を促進し、雇用を創出する。

3. 労働政策

  • 労働基準法の改正:労働環境の改善、雇用形態の多様化、就労者の保護などが行われ、雇用の創出を目的とする。
  • 雇用対策:求職者の就職促進、職業訓練や就業支援などが行われ、雇用の拡大が図られる。

4. 外交政策

  • 貿易政策:海外市場の開拓や貿易関税の引き下げなどが行われ、輸出が拡大し、雇用を創出する。
  • 外国人材の受け入れ:外国人材の受け入れを積極的に行うことで、労働力の不足解消や高度人材の獲得を促し、雇用を拡大する。

5. コロナウイルス対策

  • ワクチン接種:新型コロナウイルスの感染拡大防止に向け、ワクチン接種を推進し、経済の回復と雇用の回復に繋げる。
  • 経済活動の再開:感染拡大防止を前提に、経済活動の再開を進め、雇用の回復を目指す。

以上が、雇用状況に影響を与える政策の例となります。
政策の選択には様々な要因があり、その根拠は政府の経済政策や市場の動向などが挙げられます。

雇用状況の未来予測はどのようになっているのか?

日本の雇用状況の未来予測

現状

  • 日本の失業率は比較的低水準の3%前後で推移している。
  • ただし、非正規雇用やパートタイム、派遣労働者などの立場の不安定な雇用者が増加している。
  • また、新型コロナウイルスの影響で失業者数が増加し、雇用困難者数も上昇している。

未来予測

  • 2021年度からは景気回復も見込まれるが、非正規雇用者や若年層などはなかなか正規雇用に移れない雇用格差があるため、雇用の不安定さは続くと予測される。
  • 人口減少や少子高齢化もあり、労働市場は徐々に縮小する傾向がある。
    そのため、多様な働き方に対応できる能力が重視される場合が増える。
  • 新型コロナウイルスの影響は長期化が予測され、雇用形態の多様化やリモートワークの普及が加速することも考えられる。

まとめ

雇用状況の記事では、失業率、有効求人倍率、非正規雇用の割合、総労働時間などが扱われている。現在の失業率は3.0%であり、非正規雇用者の割合が増えたため、雇用状況には不安定さが残っている。過去の変化では、1980年代後半から1990年代初頭にかけては正規雇用者が増加し、1990年代後半には非正規雇用者の割合が増加した。2000年代以降は徐々に改善され正規雇用者が増加している。